Der Technologiekonzern ZF Friedrichshafen AG hat mit der „ZF Vorsorge“ das eigene bAV-Angebot modernisiert und digitalisiert. Heute nehmen 23.000 Beschäftigte am neuen Modell teil. Gleichzeitig profitiert der Arbeitgeber durch finanzielle Entlastungen. „Wir haben die bAV-Welt von ZF für Deutschland überarbeitet und alle Altzusagen darin einbezogen“, erklären Dieter Schorr, Director Risk and Pension Management, und Alexandra Liebhart, Projektleitung ZF Vorsorge. Die ersten Ideen für die neue „ZF Versorgungsordnung“ entstanden 2015. Nach mehreren Verhandlungsrunden konnten sich Arbeitgeber und Gesamtbetriebsrat darauf einigen. Die komplexe Implementierung begann 2020.
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