IVS bringt BRSG III ins Spiel

Das Institut der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung e.V. (IVS) hat im Rahmen eines digitalen Pressegesprächs eindringlich zu einer zügigen Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes II (BRSG II) ohne weitere Verzögerungen aufgerufen. Zugleich macht das IVS deutlich, dass nach dem BRSG II weiterer Reformbedarf besteht, um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) von unnötigen Restriktionen zu befreien und ihr volles Potenzial zu entfalten. Das IVS legt besonderen Wert darauf, die bAV nicht nur in der Ansparphase, sondern auch in der Rentenbezugsphase attraktiver und renditestärker zu gestalten. Ein wesentlicher Kritikpunkt ist das derzeitige gesetzliche Garantieniveau der Beitragszusage mit Mindestleistung (BZML), das den vollen Beitragserhalt garantiert, zugleich aber zu einer vorsichtigen Kapitalanlage mit niedrigen Renditen führt und damit reale Kaufkraftverluste durch Inflation begünstigt. Das IVS schlägt deshalb vor, das Garantieniveau auf 60 Prozent der eingezahlten Beiträge abzusenken, um Garantien mit sachwertorientierten Kapitalanlagen zu kombinieren. Dies ermögliche eine langfristig höhere Rendite oberhalb der Inflation und damit attraktiver ausgestaltete Betriebsrenten. Auch in der Rentenphase sieht das Expertengremium Nachbesserungsbedarf. Die gesetzlichen Vorgaben für Direktversicherungen und Pensionskassen zwingen momentan zur lebenslangen garantierten Rente mit Überschussanteilen, die jedoch erst im hohen Alter zu attraktiven Rentenhöhen führen. Die bAV-Mathematiker fordern hier mehr Flexibilität durch ein sogenanntes „Schieberegler“-Modell. Dieses würde die Rente in eine garantierte Basisrente und einen individuell kapitalmarktabhängigen Renditebaustein aufteilen. Je nach Risikoneigung könnten Arbeitnehmer dann entscheiden, ob sie mehr Sicherheit oder mehr Rendite wollen. Eine solche kapitalmarktorientierte Rentenphase sei derzeit außerhalb des Sozialpartnermodells rechtlich nicht möglich, wird aber als dringend notwendig angesehen, um den attraktiven Ausbau der bAV zu fördern. Neben der Flexibilisierung der Rentenbezugsphase fordert das IVS, die steuerliche Bewertung von Direktzusagen zu vereinfachen und die Zersplitterung von bAV-Anwartschaften zu verhindern. Zudem soll die Mitnahme von Anwartschaften beim Arbeitgeberwechsel erleichtert werden und eine „Portabilitätskasse“ geschaffen werden, um Kleinstanwartschaften zu bündeln. Das IVS sieht darin wichtige Eckpunkte für ein zukünftiges Betriebsrentenstärkungsgesetz III (BRSG III), um die bAV insgesamt attraktiver und renditestärker für breite Bevölkerungsschichten zu machen. Die zentrale Botschaft des IVS lautet: Für eine wirkliche Stärkung der bAV reicht das BRSG II nicht aus. Es braucht dringend weitere Reformen, die insbesondere Garantiefesseln in der Anspar- und Rentenphase lösen und damit Freiräume für höhere Renditechancen ermöglichen. Nur so könne die bAV ihr Potenzial als zweites Standbein neben der Umlagefinanzierung der gesetzlichen Rentenversicherung voll entfalten und eine lebenslange, sichere und zugleich renditestarke Vorsorge garantieren. Der IVS appelliert an Politik und Gesetzgeber, die Weichen jetzt so zu stellen, dass die betriebliche Altersvorsorge zukunftsfähig bleibt und für Arbeitnehmer aller Einkommensgruppen attraktiv wird. Dazu gehört auch die Möglichkeit, die bAV flexibel auf individuelle Risikopräferenzen auszurichten und die Kraft des Kapitalmarktes stärker zu nutzen. Nur mit einer modernen, renditestarken bAV könne die Alterssicherung nachhaltig gestärkt werden.

IVS bringt BRSG III ins Spiel

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