bAV – Flexibilität, Kapitalmarkt und Digitalisierung im Kommen

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bleibt ein zentrales Element der Personalstrategie deutscher Unternehmen. Das zeigt die neue Lurse-Studie „Betriebliche Altersversorgung 2024“, für die 61 große und mittelständische Unternehmen befragt wurden. Die Ergebnisse verdeutlichen: Moderne bAV-Systeme sind zunehmend kapitalmarktorientiert, flexibel und digital. Nahezu alle Unternehmen setzen bei ihren offenen Versorgungsplänen auf die beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ). Diese Form verspricht nicht nur hohe Flexibilität bei der Kapitalanlage, sondern auch bessere Ertragschancen. Die klassische Beitragszusage mit Mindestleistung (BZML) verliert hingegen deutlich an Bedeutung. „Aufgrund der hohen Flexibilität der BOLZ, insbesondere bei Garantien und Renditechancen, bleibt sie auch in Zukunft unverzichtbar“, sagt Miroslaw Staniek, Managing Partner bei Lurse.