Networking Forum: "Recruitment-Trends in Pensions- & Asset Management 2030"
Fachkräftemangel und Recruiting im Asset und Pension Management – eine Bestandsaufnahme
23. September | 13.15 – 14.15 Uhr
Sowohl institutionelle Investoren als auch Asset Manager und Investmentberater sind mit einem zunehmenden Mangel an Fachpersonal konfrontiert. Laut einer BaFin-Befragung ist die Lage für manche Pensionseinrichtungen sogar existenzbedrohend. Das Panel diskutiert Ursachen, Status quo und Lösungsansätze. Die Diskussionsrunde ist der Auftakt eines Netzwerkforums, das sich über die Konferenz hinaus mit dem Thema Fachkräftemangel befassen wird.
Referenten:
Tobias Bockholt
Bereichsleiter Asset Management
SOKA-Bau
Tobias Bockholt ist Bereichsleiter Asset Management bei SOKA-BAU. Seit seinem Studium der Betriebswirtschaftlehre verfügt er über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Investment-Banking sowie Asset Management. Seit 2015 war er für die Unternehmensberatung Willis Towers Watson tätig, zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung der WTW Investments GmbH, in der das kontinentaleuropäische Investment Consulting gebündelt ist. Sein Fokus lag auf der Betreuung von institutionellen Anlegern und insbesondere auf regulierten Einrichtungen wie Pensionskassen und Versorgungswerken.
Nicole Möbs
Vorstandsvorsitzende
PENSIONSKASSE
Deutscher Genossenschaften VVaG
Nicole Möbs ist seit Herbst 2020 geschäftsführende Vorständin und Sprecherin des Vorstandes bei der PENSIONSKASSE Deutscher Genossenschaften VVaG (PenkaDG) in Münster. In ihrer Funktion als Vorständin ist sie insbesondere für die strategische Ausrichtung der PenkaDG, das Versicherungs- und Beratungsgeschäft, das Produkt- und Bestandsmanagement, den Rechtsbereich, den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, das Aktuariat, die Digitalisierung / IT und für den Bereich Personal sowie verschiedene regulatorische Themen wie beispielsweise aktuell die Umsetzung der DORA-Verordnung verantwortlich. Nach ihrer Ausbildung und ihrem Studium an der Fachhochschule für Versicherungswesen in Köln sammelte sie vielseitige Erfahrungen in verschiedenen Versicherungsunternehmen und führenden Funktionen.
Dr. Claudia Picker
Managing Director
Aon
Dr. Claudia Picker ist seit Juli 2025 bei Aon Deutschland Teil des Management Teams Human Capital. Zuvor war sie mehr als 25 Jahre in unterschiedlichen Funktionen im HR-Bereich des Bayer-Konzerns tätig. Über viele Jahre war sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bayer-Pensionskasse VVaG sowie der anderen deutschen Bayer-Versorgungseinrichtungen. Daneben war sie zuletzt als Head of Local Experts HR Germany für die betriebliche Altersversorgung und die Vergütungssysteme sowie die Aus- und Fortbildung verantwortlich. Sie ist stellvertretende Vorstandsvorsitzende der aba und Mitglied im Beirat des Pensions-Sicherungs-Vereins aG sowie im Vorstand der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
Dr. Karin Schambach
Geschäftsführerin
Indigo Headhunters
Dr. Karin Schambach ist Gründerin und Geschäftsführerin von Indigo Headhunters, einer Personalberatung mit Sitz in Frankfurt und 15 Mitarbeitenden. Indigo bietet ganzheitliche HR-Beratungsdienstleistungen an – von Executive Search und Board Services bis hin zu Management Audits und Coaching. Karin Schambach ist seit über 25 Jahren in der Personalberatung tätig. Von Beginn an konzentrierte sie sich auf den Bereich Financial Services und leitet bei Indigo den Bereich Asset & Wealth Management. Heute ist ihre Erfahrung besonders bei Besetzungen auf Top-Management- und Executive-Ebene bei Asset Managern, institutionellen Investoren und Family Offices gefragt.