Die Herausforderungen für institutionelle Investoren sind in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Neben den schwierigen Marktbedingungen stellen steigende Inflationsraten, erhöhte Anforderungen an die Governance, die Optimierung der Anlagestrategien, die Risikokontrolle sowie der Regulierungsdruck zusätzliche Belastungen dar.
Auch die Integration von ESG-Kriterien wird für institutionelle Investoren immer wichtiger. Für die Kapitalanlagestrategie und die Risikosteuerung ist es daher entscheidend, auch die Auswirkungen von Klimarisiken zu bewerten. Bei der Ausfinanzierung von Pensionsplänen sollten Investoren und Pensionseinrichtungen kurz- und langfristige Risikofaktoren berücksichtigen. Mercer wird Sie hier regelmäßig darüber informieren, wie Sie Ihr Portfolio und die Kapitalanlagestrategie sowie Ihr Risikomanagement anpassen sollten, um auch in turbulenten Märkten schnell und effizient zu reagieren.
Pensionsrisiken werden nicht mehr auf die lange Bank geschoben!
Die Redensart „etwas auf die lange Bank schieben“* bedeutet, eine möglicherweise schwerwiegende, folgenschwere Entscheidung so lange wie irgend möglich zu verzögern. Wurden Pensionsrisiken in der Vergangenheit häufig auf die lange Bank geschoben, hat sich das in den vergangenen Monaten rasant geändert. Was ist passiert?
Die Bewertungsprämissen zur Jahresmitte 2022
Im Juni 2022 ist das Zinsniveau stärker angestiegen als in jedem der Vormonate, im Juli ist es noch deutlicher gesunken, und zwar bis unterhalb des Niveaus von Ende Mai. Die Inflationsrate pendelt sich auf hohem Niveau ein. Das hat Auswirkungen auf die Bewertung der betrieblichen Altersversorgung.
Die Dynamik der regulatorischen Anforderungen an EbAV ist ungebrochen
„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel.“ Diese Weisheit bewahrheitet sich nicht nur regelmäßig auf dem (Fußball)-Platz, sondern auch in der betrieblichen Altersversorgung − insbesondere im Hinblick auf die europäische und deutsche Regulierung von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAV).
Neuer Leiter für Mercer Marsh Benefits Deutschland Mercer Marsh Benefits Deutschland hat Ray Catudal zum MMB Country Leader in Deutschland ernannt. Catudal bringt unter anderem rund 20 Jahre Erfahrung in der Beratung mit. weiterlesen
Mercer bietet Beratung und digitale Lösungen rund um die Themen betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie Vergütung, Human-Capital-Strategie und M&A. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig.
Mit kompetenter Beratung und innovativen Lösungen begleitet Mercer Unternehmen durch die gesamte Breite heutiger Veränderungsanforderungen. Mercer unterstützt Organisationen in folgenden Bereichen: Business Transformation, integrierte Pension/Benefit-Beratung (inklusive Administration, Ausfinanzierung und Digitalisierung), HR-Strategie, Performance Management, Vergütungsberatung sowie Investmentberatung.
Im Bereich der Vorsorge unterstützt Mercer Unternehmen nicht nur bei der Gestaltung und Verwaltung von Pensionsplänen, sondern berät institutionelle Investoren in allen Phasen des Investment-Prozesses – von der Identifikation optimaler Investment-Strategien über die Auswahl geeigneter Kapitalanlagedienstleister bis hin zur dynamischen Allokation der von Mercer verwalteten Mandate und Investmentfonds.
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