Im Rahmen so genannter Contractual Trust Arrangements (CTA) lassen sich die Deckungsmasse von Pensionsverpflichtungen und Verpflichtungen auf Grund von Altersteilzeitmodellen aus dem verpflichteten Unternehmen ausgliedern. Dabei übertragen diese Unternehmen Vermögenswerte auf Treuhänder, die zumeist in der Rechtsform eines eingetragenen Vereines, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder einer Stiftung organisiert sind. Die Umsetzung eines CTAs erfolgt in vielen Fällen über eine doppelseitige Treuhandkonstruktion, wobei der Treuhänder dabei sowohl gegenüber den Trägerunternehmen als auch deren vorsorgungsberechtigten Arbeitnehmern eine Verwaltungs- und Sicherungstreuhand übernimmt.

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